Trascender nuestra marca mundialmente para así estar presentes en todos los hogares de nuestro México y el mundo, posicionando nuestra extensa variedad de productos hasta en el mercado más difícil de alcanzar, teniendo así la satisfacción de todas las personas que encuentren utilidad a alguno de nuestros productos, todo esto soportado por la experiencia de grandes empresarios manteniendo durante 60 años nuestra empresa.

• Puntualidad.- Exigir a los empleado el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo para con los clientes y proveedores.
• Calidad.-  Que nuestros productos o servicios ofrecidos sean de excelencia.
• Comunicación.-  En tanto se toma la comunicación como un valor fundamental  se intenta que las relaciones y conexiones dentro de los miembros de la empresa y con los clientes sea fluida y sincera.
• Responsabilidad.- Tiene varias orientaciones. Por ejemplo:  si se hace referencia a los trabajadores, la empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales. En cuando a los clientes, la empresa se compromete a entregar bienes  y servicios de calidad. Algo que también resulta muy importante hoy en día es el compromiso con el medio ambiente. Para ello es necesario cumplir con las leyes determinadas e incluso exceder las mismas para continuar con su preservación.
• Originalidad.- Refiere a las innovaciones, cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías laborales y estrategias.
• Seguridad.- Este juicio se orienta a generar un vinculo de confianza, que los clientes crean que serán satisfechos en sus necesidades y deseos.
• Libertad.- En este caso se intenta que tanto los empleados y los clientes puedan expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.
• Trabajo en Equipo.- Desde este se intenta la integración de cada uno de los miembros de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambiente positivo. Para ello es elemental la participación de los distintos miembros de la empresa en diversos ámbitos.
• Honestidad.- Orientado tanto para los miembros de la empresa entre sí, como con los clientes. Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa.